Doelstellingen

Elke organisatie moet de wetgeving naleven.   Interne onderzoeken en controle van werknemers zijn middelen die u helpen om dit te realiseren.  Belangrijk hierbij is dat u weet wat mag en niet mag, en dat u de privacy-regels respecteert.

Daarnaast kunt u zich als organisatie verwachten aan externe controles en sociale inspecties. Om een sociale inspectie zorgeloos en zonder kosten en sancties te doorstaan moet de sociale administratie van uw onderneming juridisch correct en actueel zijn. 

Tijdens deze opleiding krijgt u praktische tips en tricks waarmee u ‘uitdagende’ interne dossiers probleemloos tackelt en waarmee u goed voorbereidt bent op een externe sociale inspectie.

Pluspunten

  • Praktijkcases vormen de rode draad doorheen deze opleiding.
  • U keert huiswaarts met praktische checklisten.

Programma

Na deze opleiding

  • Kent u de veel voorkomende vastgestelde feiten tijdens sociale inspecties en weet u hoe u deze kunt voorkomen.
  • Weet u op welke punten u moet letten bij interne onderzoeken en sociale inspecties.
  • Stelt u de juiste vragen tijdens interne onderzoeken en sociale inspecties en weet u welke vragen u beter achterwege laat.

Kortom, na deze opleiding voert u doortastende en juridisch correcte interne onderzoeken en bent u goed voorbereid op externe sociale inspecties.

Docent(en)

Laura Mylemans

Laura Mylemans behandelt een breed scala aan arbeidsrechtelijke dossiers en adviseert cliënten over uiteenlopende onderwerpen en staat hen bij in procedures voor de arbeidsgerechten. Haar belangrijkste werkterreinen zijn individuele ontslagen (met inbegrip van beschermde werknemers), herstructureringen (met inbegrip van collectief ontslag, overgang van ondernemingen en werknemersvertegenwoordiging), arbeidsvoorwaarden, tewerkstelling van expats en kwesties inzake arbeidsleasing. Laura specialiseert zich tevens in het pensioenrecht.

Lees meer
d_03793
Nele Van Kerrebroeck

Nele werkt sinds 2010 in het departement Arbeidsrecht bij Linklaters. Nele adviseert in diverse arbeidsrechtelijke dossiers. Haar voornaamste werkgebieden zijn collectief arbeidsrecht (overlegorganen), overdracht van ondernemingen, grensoverschrijdende fusies, collectieve ontslagen, individuele ontslagen (inclusief beschermde werknemers), vakbondsacties, data privacy en arbeidsrechtelijke geschillen.

Na haar rechtenstudies aan de Universiteit Gent, behaalde Nele een tweejarig postgraduaat in sociaal recht aan de Universiteit Antwerpen in 2013. Zij volbracht in 2014 een secondment van zes maanden in het Linklaters kantoor te Singapore en in 2017 behaalde zij een Executive MBA aan Vlerick Business School.

Publicaties “Outplacement, een stand van zaken”, Wolters Kluwer, 2015, 126p., co-author “De harmonisatie van het statuut arbeider en bediende. Een stand van zaken na de Wet Eenheidsstatuut”, Larcier, 2014, 300 p., co-author “Outplacement”, in Aanwerven, Tewerkstellen, Ontslaan, 2014, co-author

Lees meer
Emma Ottoy

Emma Ottoy is gespecialiseerd in Belgisch en Europees juridisch advies met betrekking tot een grote verscheidenheid aan technologie, media & telecomzaken. Haar expertise strekt zich uit van het opstellen en onderhandelen van IT (outsourcing) contracten tot het adviseren over diverse kwesties op het gebied van gegevensbescherming en privacy, in het bijzonder GDPR-implementatie en internationale gegevensoverdracht. Haar expertise strekt zich ook uit tot een breed scala aan IE-onderwerpen, waaronder octrooien, knowhow, merken en auteursrechten.

Lees meer

Praktische informatie

Prijs: 239 EUR (excl btw)

De opleidingen komen in aanmerking voor verschillende subsidies. Handig: zo betaalt u zelf maar een deel van het inschrijvingsgeld.

  • Tot 30% subsidie met kmo-portefeuille op klassikale opleidingen, live webinars en congressen. Meer info vindt u hier.
Accreditatie:
  • IBJ Instituut voor Bedrijfsjuristen, 3 punten (Op aanvraag)
  • IAB Instituut van de Accountants en de Belastingconsulenten, 3 uren
  • BIBF Beroepsinstituut van Erkende Boekhouders en Fiscalisten, 3,5 uren
  • OVB Orde van Vlaamse Balies, 3 punten (Op aanvraag)
Incompany: Hebben meerdere collega’s behoefte aan deze opleiding? En trekt u liever niet naar een andere plaats? Breng de opleiding naar uw afdeling of onderneming: handig! Bovendien spitst de trainer zich dan toe op uw situatie, op uw sector en op de vragen van uw medewerker. Vraag uw incompany opleiding aan.

Inschrijven

Data